Dicas para escrever seu currículo em inglês

A primeira coisa que você deve evitar ao aprender a escrever seu currículo em inglês é ser claro sobre o que pode e o que não pode traduzir a partir das informações que já possui. 

Recomendamos o uso de frases e parágrafos curtos, bem escritos e sem uma sintaxe muito elaborada.

Uma forma de facilitar a escrita em outro idioma é consultar os modelos e templates disponíveis online. 

A partir daí você pode pegar exemplos de nativos que serão muito úteis para criar sua própria versão. 

No final, não se esqueça de mostrá-lo a alguém que tenha um melhor domínio desse idioma, uma segunda opinião nunca é demais.

Dicas para escrever um currículo em inglês

 

Conheça os elementos básicos para torná-lo atraente

Ao contrário ou semelhante ao modelo em português, estes currículos cumprem certos aspectos de apresentação. 

Quanto à extensão, trata-se de condensar as informações em 1 ou 2 folhas (A4) no máximo. Uma peculiaridade desses currículos é que geralmente não incluem uma foto de referência.

Leia também: O que colocar no currículo

Por outro lado, a procura de emprego em um ambiente de língua inglesa é muito mais competitiva, e é por isso que você precisa se destacar. 

Aconselha-se a utilização de um formato atrativo, bem organizado, preciso, breve e sem repetição de informações. 

Use a estrutura recomendada

Em termos de formalidade, o currículo em inglês tende a ser menos flexível em sua composição. Geralmente é estruturado da seguinte forma:

Informações pessoais ou dados pessoais. Incorpore dados como endereço, e-mail, cidade de residência, data de nascimento, número de celular ou fixo, redes sociais (uso profissional) e nome completo (como identificação).

Perfil profissional. É uma pequena seção para chamar a atenção dos recrutadores e cujo comprimento não deve ultrapassar um parágrafo de 4 linhas.

Experiência de trabalho. Você deve especificar o cargo, funções principais e a duração total (mês e ano).

Formação acadêmica. Se você tiver um diploma universitário, precisará da tradução equivalente.

Competências, habilidades e interesses. Aqui você pode incluir proficiência em idiomas, gerenciamento de software, voluntariado e outras informações que considere relevantes para o cargo.

Anexos (informações adicionais). Esta seção pode ser substituída por “referências pessoais”, que inclui os detalhes de pelo menos 2 pessoas para quem você trabalhou.

A ordem de agrupamento não é estrita, mas todas as seções devem fazer parte de sua versão final.

Tenha cuidado com a ortografia

Saber redigir um currículo em inglês envolve oferecer informações claras e bem estruturadas, sem frases ambíguas. 

Quando você for escrevê-lo, poderá alterar o idioma no Word ou em outro programa para detectar erros automaticamente. 

Nesses casos, é preferível uma revisão mais completa por um nativo ou alguém que fale muito bem o idioma.

Idealmente, para uma melhor apresentação e funcionalidade, o conteúdo pode ser ordenado de acordo com:

1- Realizações acadêmicas. Se utiliza quando opta por uma posição específica relacionada a estudos e treinamento. Antes das demais seções, você prioriza cursos, diplomas universitários, pós-graduação e muito mais.

2- A cronologia. Recomendado se você tiver um vasto histórico de trabalho. Aqui primeiro enfatiza os cargos relevantes relacionados à vaga e as habilidades que podem ser exigidas.

3- Habilidades. Este modelo é usado quando tem pouca ou quase nenhuma experiência de trabalho. Cabe a você classificar, colocando as habilidades acima de outros dados importantes.

Aproveite as palavras-chave

O currículo em inglês pode ser visto como um documento promocional que deve ser adaptado a um determinado cargo e refletir o melhor de sua carreira. 

Na área de marketing e vendas, palavras como colaborou, dirigiu, estabeleceu, entregou ou aumentou são muito eficazes. 

Se você realmente quer se destacar em sua entrevista de emprego, nunca minta em seu currículo. Uma parte essencial de como escrever um CV em inglês inclui ter expectativas realistas e não tentar enganar os recrutadores.

 

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